人材紹介を効率的に管理

人材紹介データを管理するのは手間がかかります。特に、人材紹介元が多岐にわたる場合には、複雑になり別途データ表を作成する必要が生じることもあります。KAIZEN RECRUITに組み込まれている人材紹介の専用ポータルを使うと、社内募集や社員からの紹介および様々な人材紹介会社からの人材紹介データを簡単に１箇所で管理できます。

人材紹介ポータル

KAIZEN RECRUIT採用管理システムの人材紹介ポータルには、社内募集や外部で募集中のポジションへの社員からの応募、また複数の人材紹介会社からの人材紹介が直接入ってくるので、人材紹介ポータルにアクセスするとすべての人材紹介データを確認、管理できます。個別に人材紹介データを関係者と共有したい場合には、KAIZEN RECRUITにアクセスすることなく、パスワード付きURLで簡単かつ安全に共有できます。

使い方も管理も簡単

管理をしやすくするために、人材紹介先のメールドメインを許可します。これにより、紹介者を個別に管理するのではなく、紹介会社毎に管理できます。これで人材紹介会社の担当者が変更になっても何も変更する必要がありません。また、複数のポジションに対しての紹介を受ける場合、ポジション毎に紹介元を設定することもでき、その設定はいつでも変更できます。

人材紹介のオーナーシップ管理

人材紹介会社が候補者紹介についてオーナーシップ期間を設定する必要がある場合、ボタンをクリックするだけで簡単にその期間を設定できます。期間設定後は、その他の人材紹介会社では当該期間中は、同じ候補者を紹介することができません。