大量採用の初期選考、
書類と録画面接を一気にスピード審査
KAIZEN RECRUIT録画面接は、応募者からの書類と回答動画を受け付け、同時に審査ができる面接プラットフォームです。人材獲得競争が激しい中、録画面接を活用すれば欲しい人材をいち早く発掘できるため、採用を迅速
かつ確実に決めていくことにつながります。
無料トライアル
非効率な審査を録画面接で
スピード審査
1. 録画面接の作成
5つの設問を動画かテキストで作成
![How to create a video interview in KAIZEN RECRUIT](https://i0.wp.com/www-dev.kaizenrecruit.com/wp-content/uploads/2020/06/SCREEN-3-B-1024x640.png?resize=1024%2C640&ssl=1)
![How to share a video interview in KAIZEN RECRUIT](https://i0.wp.com/www-dev.kaizenrecruit.com/wp-content/uploads/2020/06/screen-B2.png?resize=1024%2C640&ssl=1)
2. 案内メールを応募者へ送信
URLをクリックするだけで録画面接開始 (PCや携帯から面接実施)
3. 応募者の確認、評価を共有
応募者の人物像を多角的な視野で確認、評価、メモの保存。全ての募集職種の動画のショートリストを作成
![How a video interview and a resume looks in KAIZEN RECRUIT](https://i0.wp.com/www-dev.kaizenrecruit.com/wp-content/uploads/2020/06/SCREEN-4-B-1024x640.png?resize=1024%2C640&ssl=1)
![Screenshot of the process of sharing a candidate's video interview and resume in KAIZEN RECRUIT](https://i0.wp.com/www-dev.kaizenrecruit.com/wp-content/uploads/2020/06/screen-B3-1024x640.png?resize=1024%2C640&ssl=1)
4. 各採用担当者と情報共有
パスワードで保護されたURLを使って応募者の録画面接付き履歴書を各採用担当者に送信(KAIZEN RECRUITのアカウント登録不要)。共有する情報範囲は全て設定可能